Cleyton Santos RodriguesGeniel Moraes de SouzaDieula Jakellyne Dias De Jesus2024-08-262024-08-262019https://dspace.kaiolima.dev/handle/123456789/339Atualmente, as organizações estão buscando cada vez mais adquirir colaboradores potencialmente capazes de exercer com eficiência as atividades no ambiente organizacional. De tal maneira conseguir agregar valores em seus processos de gestão. Para que isso aconteça, dois processos são indispensáveis; recrutamento e seleção de pessoas. A partir do pressuposto, e, através de pesquisa de campo, buscou-se responder a seguinte problemática: Quais são os processos de recrutamento e seleção de pessoas que são utilizados pelas empresas de pequeno porte em Guaraí - TO. Assim, o objetivo deste artigo foi identificar a existência dos processos de recrutamento e seleção de pessoas nas empresas de pequeno porte em Guaraí - TO, e, quais tipos de recrutamento e seleção são praticados. Quanto aos meios de investigação, a ferramenta utilizada foi a pesquisa de campo, através de questionário semiaberto, contendo 12 questões. A População utilizada foi um total de 40 empresas, enquanto a amostra foi de 14 empresas. O total de respostas obtidas foi igual ao quantitativo da amostra. Os resultados foram organizados, tabelados e analisados por meio de estatística descritiva, calculando-se a proporção dos resultados obtidos em cada questão. A partir disso, conclui-se que as empresas pesquisadas, utilizam os processos de recrutamento e seleção para contratar pessoas.ptRecursos humanosRecrutamentoSeleção